Changemanagement in de praktijk
Een cursus voor iedereen die met zijn team voor veranderingen staan en die goed willen managen

Woensdag 11 november 2009, Vrije Universiteit te Amsterdam

In deze eendaagse cursus leren deelnemers hoe je verandermanagement in kunt zetten bij de veranderingen in je eigen team of organisatie. Gezien de crisis en de bezuinigingen zijn dit voor veel afdelingen de eerste serieuze aanpassingen in jaren en de manier waarop je daarmee omgaat, wordt van groot belang voor de toekomst van je afdeling.

Er is veel ervaring en er zijn goede gereedschappen ontwikkeld om eenvoudig, maar heel professioneel je veranderingen aan te pakken. Tijdens de cursus krijgen de deelnemers een goede introductie tot de belangrijkste aanpakken en gereedschappen. Ze werken aan cases waar de uitkomsten direct in de eigen organisatie zijn toe te passen.

  • Introductie van changemanagement, de bekendste aanpakken en best-practices worden behandeld. Zowel traditionele als de allerlaatste ontwikkelingen op het gebied van verandermanagement komen aan de orde
  • Je leert een verander aanpak op te stellen volgens beproefde methoden, duidelijk, gestructureerd en goed communiceerbaar. Ook past de veranderaanpak in het meer traditionele projectmanagement
  • Alle veranderingen hebben te maken met weerstand. Hoe overwin je weerstand binnen een team, hoe herken je weerstand en welke manieren van communiceren en betrekken hebben de beste effecten
  • We leren je hoe je de meerwaarde van de verandering hard maakt, naar de organisatie of naar het team
  • We gaan aan de slag met de ADKAR aanpak, een beproefde methode in changemanagement:
    - Awareness: waarin teamleden bewust raken van de noodzaak om tot verandering te komen.
    - Desire: waarin er een wens ontstaat vanuit de medewerkers een actieve en verantwoordelijke rol in de verandering te spelen
    - Knowledge: waarin het team de juiste gereedschappen in handen krijgt om de verandering met succes te volbrengen.
    - Ability: waarin de uitvoering van de verandering goed gemanaged plaats vindt in een projectmatige aanpak.
    - Reinforcement: hoe maak je zeker dat de verandering blijvend resultaat laat zien

 

 

 Voor wie de cursus bedoeld is:
Deze cursus is bedoeld voor iedere professional die actief bij de veranderingen van zijn of haar organisatie betrokken raakt, vanuit een management rol, of vanuit een betrokken positie te maken krijgt met veranderingen en daar zo goed mogelijk vorm aan willen geven.

Omhoog

Cursus methodiek:
Dit is een interactieve en intensieve cursus. Alle onderwerpen worden ondersteund door oefeningen en praktijk voorbeelden. Aan het eind van de cursus ontvangt iedere deelnemer een certificaat. Cursusleider: Boyd Hendriks

Kosten: € 345,= (excl. BTW, inclusief cursusmateriaal, lunch, koffie etc.)
Wanneer en waar:

  • Amsterdam Vrije Universiteit
  • Woensdag 11 november 2009
  • Aanvang 9.30, eindtijd: 16.30

Voor aanmelden email naar training@informatieland.nl
Bel voor meer informatie naar 020-6428987

Vriendelijke groet, en hopelijk tot spoedig ziens

Namens Informatieland
Boyd Hendriks

Practice leader

 Boyd Hendriks (1958). Boyd is an international operating consultant and course leader, with a long list of references in the fields of strategy, intelligence, knowledge management, information management and organisational development.
Clients: ABN AMRO, Agency for International Business & Cooperation, Cambridge Antibody Technology, Cap Gemini Ernst & Young, Central Bureau of Statistics, CIBG agency, City of Amsterdam, City of The Hague, CMG, CMI, COA, Cramwinckel Publishers, CUR, Delft Cluster, Delft Hydraulics, Rotterdam Development Co-operation, DSM, National Railways, HR-Blue, IMC, IBM, Institute of Economic Development of the Abu Dhabi University, KPN Telecom, Kuwait Petroleum Company, Laser Agency, Libertel Telecoms, London Development Agency, LWSVO, Ministry of Economic Affairs, Ministry of Agriculture, Ministry of Health, National Revenue, NIVE management organisation, Oxford Management Centre, PCM publishing Group, Rabobank, Railned, ROC, Royal Dutch Navy, SABIDO, SLA, Squarewise, TICER,  TFPL, Tilburg University, TNO, TPG, Triplex, State University of Utrecht, University of Professional Education Amsterdam, Versatel, VOGIN, WOB.

Omhoog

Homepage Informatieland